Dapper Labs, startup crypto spécialisée dans les NFT, va de nouveau licencier du personnel

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Dapper Labs, startup crypto spécialisée dans les NFT, va licencier de nouveau du personnel

Si la hausse récente du cours Bitcoin (BTC) a redonné à certains l’espoir de voir le secteur crypto repartir à la hausse, de nombreuses entreprises crypto font hélas toujours face à un cycle baissier qui s’installe dans la durée.

Dapper Labs (FLOW), startup blockchain connue pour ses CryptoKitties ou les NFT NBA Top Shot, vient ainsi d’annoncer qu’elle va licencier 20% de son personnel actuel.

Une mauvaise nouvelle qui a été confirmée par le PDG de Dapper Labs, Roham Gharegozlou, dans une lettre envoyée par email aux investisseurs de l’entreprise, rapporte le média The Block.

« Dans le cadre de cette restructuration, nous avons pris la décision difficile de nous séparer des membres de l’équipe représentant 20% des employés à temps plein.


Le changement que nous avons subi au cours des derniers mois n’a pas été facile, mais il était nécessaire de nous mettre en forme pour la voie à suivre.


Avec la bonne structure de coûts, nous pouvons penser à long terme. Notre objectif est de faire croître nos communautés de manière durable. », écrit Roham Gharegozlou.

En novembre 2022, l’entreprise avait déjà procédé au licenciement d’un peu plus de 20% de son personnel.
Comme Coinbase, Dapper Labs se voit contrainte de licencier à nouveau du personnel en 2023 afin de faire des économies supplémentaires.

La société Dapper Labs fait les frais d’un marché crypto en berne où le trading de NFT s’est lui aussi effondré ces derniers mois.

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Le PDG de Dapper Labs tient cependant à rassurer les investisseurs en déclarant que la société est dans une « position de trésorerie solide sans dette impayée ».

Quant au cours FLOW, il se situe actuellement autour de 1,23$, cliquez ici pour suivre le cours FLOW en temps réel.

L’annonce des licenciements de Dapper Labs intervient alors que le projet blockchain Polygon (MATIC) vient lui aussi de licencier 20% de son personnel, cliquez ici pour lire notre article à ce sujet.

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