Conséquences de la crise du Coronavirus/Covid19, Coinbase veut privilégier le télétravail de ses salariés
Par Eric Martin 
La crise du Coronavirus/Covid19 a eu pour conséquences le confinement et la mise en quarantaine de la population que ce soit en France, aux Etats-Unis et partout dans le monde.
Les sociétés ont donc dû s’adapter à cette situation de crise en utilisant le télétravail à domicile quand cela était possible.
Cette crise sanitaire a obligé de nombreuses sociétés à modifier leur manière de fonctionner avec le télétravail et les visioconférences par Zoom ou Skype.
Dès lors, des sociétés comme Coinbase ou Twitter veulent désormais privilégier le télétravail en proposant à leurs salariés de travailler de chez eux s’ils le souhaitent malgré la fin du confinement de la population.
Le PDG de Coinbase, Brian Armstrong, a ainsi fait une annonce officielle sur le blog de la société.
Il rappelle d’abord qu’avec cette crise économique, de plus en plus de personnes achètent du Bitcoin ou font du trading de BTC.
Nous l’avons vu dans de nombreux articles, les inscriptions sur des échanges crypto comme Kraken ont explosé.
De nombreux jobs crypto et emplois blockchain à pourvoir, Binance et Kraken embauchent actuellement des centaines de personnes.
Les particuliers sont de plus en plus attirés par le trading de Bitcoin, avec notamment des robots Bitcoin et bots crypto toujours plus performants et intelligents.
Le CEO de Coinbase avait d’ailleurs indiqué que de nombreux américains faisaient des dépôts de 1200 dollars pour acheter du Bitcoin, somme qui correspond au chèque de solidarité versé par le gouvernement de Donald Trump.
Coinbase continue donc d’embaucher, le PDG Brian Armstrong précise:
« Une fois les restrictions de mise en quarantaine terminées, Coinbase adoptera le «à distance d’abord», ce qui signifie que nous offrirons la possibilité de travailler dans un bureau ou à distance pour la grande majorité des rôles. Que ce soit dans un bureau ou à distance, être «à distance d’abord» signifie que nous devrons tous changer notre façon de travailler.
Je crois que l’avenir du travail sera très différent après l’expérience universelle du travail forcé à domicile de COVID-19.
J’en suis venu à croire que non seulement le travail à distance restera, mais qu’il représente une énorme opportunité et un avantage stratégique pour nous. Aujourd’hui, je suis ravi de partager que l’avenir de Coinbase est avant tout à distance.«
Une équipe interfonctionnelle va être mise en place pour superviser cette transition au sein de Coinbase indique le PDG.
« Ce groupe identifiera les changements que nous devons apporter pour devenir une entreprise travaillant à distance (par exemple, autour de la gestion des personnes, du recrutement des talents, de la culture et de la connexion, et de la documentation et du travail asynchrone…) »
Le PDG estime que 20 à 60% des employés de Coinbase passeront en télétravail dans un premier temps.
Une crise du Coronavirus qui a donc modifié mais peut-être, et surtout, accéléré des changements de société et de fonctionnement dans le monde du travail.
De nombreuses sociétés ont indiqué la volonté de passer un nombre important de salariés en télétravail.
Twitter a déclaré que tout salarié qui le souhaite peut désormais travailler à distance et à vie, Facebook, Google et d’autres sociétés fintech ont fait des annonces similaires.
Au-delà du changement de fonctionnement des sociétés avec le télétravail, l’immobilier d’entreprise pourrait se trouver impacté dans les années à venir, avec des sociétés qui auront besoin d’espaces bureaux plus petits.
Les voyages d’affaires par avion vont aussi être profondément réduits en privilégiant les visioconférences.
Les compagnies aériennes pourraient payer cher le prix du développement du télétravail et de la visioconférence.
Les technologies permettent en effet de faire beaucoup de choses à distance, la crise du Covid19 n’a fait qu’accélérer des changements de société inéluctables.
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